Save the Children es la organización independiente más antigua del mundo para niños, niñas y adolescentes. Cuenta con Organizaciones en 29 países, que juntas forman Save the Children Internacional, y está presente en más de 100 países con programas de ayuda a la infancia.

Save the Children busca para su sede de Madrid (España) un/una Responsable de Seguimiento y Evaluación.

Perfil del puesto:

Lugar de trabajo:    Responsable de seguimiento y evaluación
Lugar de Trabajo: Madrid
En dependencia de:    Directora dirección de programas.
Salario Anual y Beneficios:    Acorde con las tablas salariales de la Organización.
Duración del contrato: Sustitución de maternidad
Incorporación:    Enero 2011
Contacto y Fecha de recepción:    Enviar CV con Carta de Motivación indicando referencia a: seleccion[arroba]savethechildren.es hasta el día 31 de diciembre.

Objetivo del puesto:
Será responsable de diseñar, coordinar e implantar el sistema de monitoreo y evaluación de todos los programas y proyectos de Save the Children España, tanto estatales como internacionales (proyectos de desarrollo y emergencias) con el objetivo de mantener altos estándares de calidad.

Funciones y tareas a desempeñar:
Difundir e implementar estándares de monitoreo y evaluación a los proyectos de Save the Children en las mencionadas regiones.

• Participar activamente en el grupo de trabajo internacional de diseño de seguimiento y evaluación SCI, en especial en la II fase, dedicada al desarrollo de estándares y sistemas de evaluación de programas. 
• Diseñar un marco general de seguimiento y evaluación para los programas y proyectos de Save the Children España.
• Apoyo en el diseño e implementación de líneas base de proyectos y programas tanto estatales como internacionales.
• Apoyo al departamento de estatales para la gestión de evaluaciones externas de los programas y proyectos de Save the Children España con enfoque de derechos y participación infantil en tareas tales como la elaboración de términos de referencia, selección del equipo evaluador, realización del seguimiento y coordinación de la evaluación, difusión de resultados, apoyo en la evaluación, elaboración de informes de evaluación, etc.
• Sistematizar y difundir los resultados y buenas prácticas dentro de los programas y proyectos, implementando estrategias de reflexión y toma de decisiones.
• Prestar apoyo puntual y difundir materiales y referencias relevantes con el objetivo de fomentar una cultura de evaluación desde el enfoque de derechos de la infancia.
• Representar a la organización y participar en redes, plataformas, grupos de trabajo nacionales e internacionales relacionadas con su ámbito de responsabilidad.

Requisitos mínimos:

• Formación/ Idiomas
• Licenciado en Ciencias Sociales y/o similar.
• Estudios de postgrado en: Monitoreo y evaluación de programas / Gestión de calidad.
• Perfecto dominio del inglés oral y escrito. Valorable nivel fluido de francés.
• Manejo avanzado paquete Office.
• Experiencia
• Más de cuatro años de experiencia en diseño, gestión y coordinación de sistemas de seguimientoo y evaluación: diseño de indicadores, técnicas de evaluación, análisis  de información y elaboración de informes.
• Experiencia previa en el tercer sector y en Organizaciones de Cooperación al Desarrollo.

Requisitos deseables:

• Se valorará formación en Enfoque Derechos de la Infancia y técnicas participativas de M&E.
• Valorable manejo de paquetes estadísticos.

Competencias requeridas:

• Trabajo en equipo.
• Capacidad para formar técnicamente a equipos multidisciplinares.
• Planificación y Organización.
• Capacidad analítica
• Orientación a resultados y cumplimiento de Objetivos.
• Resolución de problemas.
• Alta Orientación a la calidad.
   

Otros:

• Movilidad Nacional e Internacional

Debido a la urgencia de algunas  vacantes, el proceso de selección puede cerrarse antes de la fecha publicada. Sólo se contestarán las candidaturas preseleccionadas. Se mantendrá la confidencialidad del candidato durante todo el proceso de selección. Save the Children España apuesta por la igualdad de oportunidades, sin hacer ningún tipo de discriminación en sus procesos de selección